月薪范圍：面議最低學歷：碩士工作年限：6

招聘人數：技能標簽：

職位亮點：

職位描述：

崗位職責

負責參與人力資源規劃、開展績效、薪酬、招聘、培訓、員工關系等人力資源管理工作。

任職要求

1.中共黨員，35歲及以下，碩士研究生及以上學歷，6年以上大中型企業人力資源工作經驗；

2.精通人力資源六大模塊，精通人力資源管理體系及基本方法。精通《勞動法》、《勞動合同法》等人力資源管理相關法律法規；

3.熟練使用組織與人才評估、培養發展的工具方法、薪酬績效福利體系搭建，有系統的方法論及深入的理解；

4.具有較強的戰略理解能力和執行推動力，有較強的思考力和系統性，善于總結和提煉；

5.邏輯思維清晰，有較強的溝通能力，持續的學習能力，優秀的洞察力、分析能力與解決問題的能力；

6.抗壓能力強，能夠在多任務并行下開展工作；

7.具有管理經驗者優先考慮；

8.條件優異者，可適當放寬。